Røvhuls-faktoren

Det er ikke fordi den distingverede Stanford-professor har en speciel svaghed for obskøne vendinger. Men direkte adspurgt af Harvard Business Review kunne Robert I. Sutton, selv efter mange års forskning i management, ike finde et mere rammende udtryk for den moderne virksomhedskulturs største plage end:
´Det notoriske røvhul´. Dvs. chefen eller kollegaen, som forpester hverdagen for andre, forringer nemlig ikke blot arbejdsmiljøet. De koster også årligt millioner på virksomhedernes bundlinje.

Robert I. Sutton har som den første rettet luppen med en type, som mange kender, men kun få taler om. Det er der kommet en nyttig, vittig og velskrevet bog ud af, der henvender sig til de mange, der har haft problemet inde på livet: Hvordan kan man kende et røvhul? Hvordan sætter man dem på plads? Og hvordan slipper man af med de værste af dem?

Forfatteren leverer en nyttig guide med tips og forslag til løsningen af dette prekære problem, krydret med hårrejsende anekdoter om berygtede røvhuller som bl.a. filminstruktøren Scott Rudin, Disney-arving Michael Eisner og Apples grundlægger Steve Jobs.

Bogen er skrevet i et sprog, der er herligt fri for ´management-latin´, og som derfor henvender sig både til folk på direktionsgangene såvel som medarbejderen på gulvet. Bogen vakte stor debat ved udgivelsen og har i Danmark været omtalt i en helsides artikel i URBAN.