Generationsoprøret

I disse år er den næste store generation i fuld gang med at gøre deres entré på arbejdsmarkedet. Og når Generation Z træder ind ad døren til virksomhederne, kommer det ikke til at gå stille af sig.

De såkaldte millenials har allerede været på arbejdsmarkedet i årevis, men nu er det Z’erne, der er født efter 1995, som stormer frem. De er radikalt anderledes end tidligere generationer, fordi de er vokset op med sociale medier, har et tolerant forhold til køn og værdsætter følelser langt højere end ting. De søger en meningsfuld karriere og balance mellem arbejde og privatliv.

I denne bog undersøger den anerkendte sociolog Emilia van Hauen de unikke træk ved Generation Z og hvordan virksomheder kan tilpasse sig og få mest muligt ud af deres talenter. Er fremtidens arbejdsplads for eksempel hierarkiløs? Og hvad gør man som leder og kollega, når den unge generation stiller benhårde krav til mening, formål, frihed, fællesskaber og en bedre verden?

Bogen er både en indgående analyse af en tendens i en brydningstid og Emilia van Hauens personlige beretning om, hvordan hun selv har oplevet en verden og arbejdsmarked under hastig forandring. Hun ser med bekymring på skellet mellem generationerne, men viser samtidig, hvordan vi bedre kan forstå hinanden og tilpasse vores verden, så vi kan leve og arbejde harmonisk på tværs af generationer.