Bliver man lidt småsær af at have sit eget kontor?
Bliver man lidt småsær af at have sit eget kontor?
nye samarbejdsformer til debat
Normalpris
288,00 DKK
Normalpris
Udsalgspris
288,00 DKK
Stykpris
pr.
Detaljer
Detaljer
Forfatter: NONE
Format: Indbundet
Sprog: Dansk
ISBN: 9788790959890
Højde: 0 mm
Bredde: 0 mm
Antal sider: 127
Udgivelsesdato:
Bliver man lidt småsær af at have sit eget kontor? Ligesom en ungkarl, der har boet for sig selv i mange år og får sine egne vaner og rutiner?Bliver man konstant udsat for støj, træk og stress i et åbent kontormiljø? Bliver man hele tiden forstyrret? Og bliver det faktisk umuligt at arbejde?
Bliver man lidt småsær af at have sit eget kontor? er en debatbog, som tager fat på nogle af de mange myter, der findes inden for nye arbejdsformer. Myter der opstår, fordi man ikke tænker de nye arbejdsformer sammen i en helhed. Mange initiativer inden for nye arbejdsformer følger en trend i stedet for at arbejde med en sammenhængende strategi. De tager udgangspunkt i delelementer som kontorindretning, videndeling, hjemmearbejde, ledelsesteorier eller IT.
Men vil man have fuldt udbytte af nye arbejdsformer skal man samle delelementerne til en helhed og starte en proces, hvor arbejdet og dets rammer løbende bliver justeret og videreudviklet.
Bogen går i dybden med temaerne: Videndeling, nye arbejdsformer og ny kontorindretning. Forfatterne ser både på den teoretiske og historiske baggrund og på aktuelle tendenser.
Der findes ikke én rigtig løsning, men man kan lære af andres erfaringer. I bogen er en række udenlandske og danske eksempler til inspiration. Bogen slutter af med guide, der trin for trin giver konkrete anvisninger på, hvordan man kan opnå størst muligt udbytte ved at indføre nye arbejdsformer.
Bliver man lidt småsær af at have sit eget kontor? er en debatbog, som tager fat på nogle af de mange myter, der findes inden for nye arbejdsformer. Myter der opstår, fordi man ikke tænker de nye arbejdsformer sammen i en helhed. Mange initiativer inden for nye arbejdsformer følger en trend i stedet for at arbejde med en sammenhængende strategi. De tager udgangspunkt i delelementer som kontorindretning, videndeling, hjemmearbejde, ledelsesteorier eller IT.
Men vil man have fuldt udbytte af nye arbejdsformer skal man samle delelementerne til en helhed og starte en proces, hvor arbejdet og dets rammer løbende bliver justeret og videreudviklet.
Bogen går i dybden med temaerne: Videndeling, nye arbejdsformer og ny kontorindretning. Forfatterne ser både på den teoretiske og historiske baggrund og på aktuelle tendenser.
Der findes ikke én rigtig løsning, men man kan lære af andres erfaringer. I bogen er en række udenlandske og danske eksempler til inspiration. Bogen slutter af med guide, der trin for trin giver konkrete anvisninger på, hvordan man kan opnå størst muligt udbytte ved at indføre nye arbejdsformer.